- راهنمای جامع سیستم NOC کانادا
- تعریف و اهمیت NOC
- تعریف گروه های مختلف
- NOC 00011 – قانون‌گذاران و مدیران ارشد دولتی
- NOC 00012 – مدیران ارشد خدمات مالی، ارتباطات و تجارت
- NOC 00013 – مدیران ارشد آموزش، بهداشت و خدمات اجتماعی
- NOC 00014 – مدیران ارشد رسانه، هنر، تجارت و سایر خدمات
- NOC 00015 – مدیران ارشد ساخت‌وساز، حمل‌ونقل، تولید و خدمات عمومی
- مسیرهای مهاجرت و اقامت دائم ویژه مدیران NOC 00
- ساختار و چارچوب طبقه‌بندی TEER
- TEER 1: مشاغل تخصصی و حرفه‌ای (Professional Occupations)
- TEER 2: مشاغل فنی و حرفه‌ای (Skilled Trades and Technical Occupations)
- TEER 3: مشاغل نیمه‌ماهر (Intermediate Skilled Occupations)
- TEER 4 و TEER 5: مشاغل ساده و خدماتی
- کاربرد NOC در سیاست‌های مهاجرتی کانادا
- فرم مشاوره مهاجرت
- سوالات متداول
راهنمای جامع سیستم NOC کانادا و فرصت‌های ویژه NOC دبل زیرو همراه با اقامت دائم از بدو ورود
مسیر یک متخصص موفق به اقامت دائم کانادا
تصور کنید شما بعنوان یک متخصص در یک شرکت موفق در ایران و … هستید. سال‌ها تلاش کرده‌اید تا کسب‌وکار خود را به قله‌های موفقیت برسانید، اما حالا به دنبال فرصت‌های بزرگ‌تری هستید؛ جایی که کیفیت زندگی، امنیت، آزادی اقتصادی و چشم‌انداز جهانی بیشتر باشد. کانادا، با یکی از بهترین استانداردهای زندگی جهان، سیستم حمایتی مهاجران متخصص و فضای رقابتی سالم، مقصد رویایی شماست.
اما ورود به این کشور زیبا و پیشرفته، نیازمند شناخت درست سیستم‌ها و قوانین مهاجرتی آن است. یکی از مهم‌ترین و کلیدی‌ترین ابزاری که دولت کانادا برای طبقه‌بندی مشاغل و مدیریت فرآیندهای مهاجرتی استفاده می‌کند، سیستم NOC یا National Occupational Classification است.
این مقاله قصد دارد شما را با سیستم NOC و به‌خصوص گروه ویژه «دبل زیرو (00)» آشنا کند؛ گروهی که مخصوص مدیران ارشد، قانون‌گذاران و سرمایه‌گذاران برجسته و متخصصان حرفه ای است و مسیرهای طلایی مهاجرت و اقامت دائم را برای آنها هموار می‌کند.
سیستم NOC کانادا: کلید ورود به بازار کار و مهاجرت
تعریف و اهمیت NOC
NOC (National Occupational Classification) یک سیستم طبقه‌بندی مشاغل است که تمامی شغل‌های کانادا را بر اساس وظایف، مهارت‌ها، آموزش و تجربه تقسیم‌بندی می‌کند. این سیستم توسط دولت کانادا طراحی شده و نقش محوری در روندهای استخدام، برنامه‌ریزی نیروی کار و به‌خصوص مهاجرت دارد.
هر شغل، دارای یک کد اختصاصی است که نشان‌دهنده نوع فعالیت، سطح مهارت و دسته شغلی آن است. این کد به خصوص در برنامه‌های مهاجرتی نظیر Express Entry و برنامه‌های استانی (PNP) نقش تعیین‌کننده دارد.
تحول ساختاری: از Skill Level به TEER
در سال ۲۰۲۱، دولت کانادا سیستم NOC را بازنگری و سیستم جدید TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) را جایگزین Skill Level قدیمی کرد.
• TEER 0: مدیران ارشد و قانون‌گذاران
• TEER 1 تا 5: دسته‌های مختلف براساس آموزش، مهارت و تجربه
این تغییر باعث شده طبقه‌بندی مشاغل دقیق‌تر و منطبق‌تر با واقعیت‌های بازار کار و سطح تخصص افراد باشد.
گروه ۰ و دبل زیرو (00)
طبقه مدیران ارشد و قانون‌گذاران و متخصصان فوق حرفه ای
تفاوت گروه ۰ با سایر گروه‌های NOC
گروه ۰ شامل مشاغلی است که مسئولیت‌های مدیریتی و راهبردی در بالاترین سطح سازمان‌ها را بر عهده دارند. این گروه بر خلاف سایر گروه‌ها، نه صرفاً وظایف تخصصی بلکه مسئولیت‌های کلی سازمان را مدیریت می‌کنند.
تعریف گروه دبل زیرو (00)
گروه دبل زیرو (00) شاخه‌ای از گروه ۰ است که مشاغل سطح عالی مدیریتی و قانونی را در بر می‌گیرد؛ کسانی که:
• سیاست‌ها و استراتژی‌های کلان را تعیین می‌کنند
• منابع مالی و انسانی را مدیریت می‌کنند
• نمایندگان رسمی در سطوح ملی و بین‌المللی هستند
برای این گروه، دولت کانادا مزایای ویژه‌ای در نظر گرفته که از جمله مهم‌ترین آنها، ۲۰۰ امتیاز اضافی در سیستم Express Entry برای دارندگان پیشنهاد شغلی معتبر در این گروه است.
معرفی کامل زیرگروه‌های NOC 00 و مشاغل مرتبط
NOC 00011 – قانون‌گذاران و مدیران ارشد دولتی
مناسب برای: نمایندگان مجلس، سفرا، مدیران ارشد شهرداری و سازمان‌های دولتی
شرح وظایف: قانون‌گذاری، نظارت بر اجرای سیاست‌ها، مدیریت بخش‌های کلیدی دولت
شرایط ورود: سابقه مدیریتی دولتی، تجربه سیاست‌گذاری، مدارک تحصیلی مرتبط
فرصت‌ها: استخدام در دولت فدرال یا استان‌ها، امکان ارتقا به سطوح بالاتر مدیریتی
NOC 00012 – مدیران ارشد خدمات مالی، ارتباطات و تجارت
مناسب برای: مدیرعامل‌ها، مدیران ارشد مالی (CFO)، مدیران منابع انسانی، مدیران شرکت‌های فناوری
شرح وظایف: تعیین سیاست‌های مالی و عملیاتی شرکت، نظارت بر عملکرد، مدیریت ریسک
شرایط ورود: تجربه حداقل ۵ سال در سطح مدیریتی، تحصیلات دانشگاهی مرتبط با کسب‌وکار یا فناوری
فرصت‌ها: کار در بانک‌ها، شرکت‌های بزرگ، استارت‌آپ‌های موفق، خدمات مالی
NOC 00013 – مدیران ارشد آموزش، بهداشت و خدمات اجتماعی
مناسب برای: رؤسای بیمارستان‌ها، مدیران دانشگاه‌ها، مدیران سازمان‌های غیرانتفاعی بزرگ
شرح وظایف: مدیریت کلان منابع آموزشی و بهداشتی، توسعه برنامه‌های استراتژیک، رهبری تیم‌های چند رشته‌ای
شرایط ورود: مدرک مرتبط (مدیریت بهداشت، آموزش، علوم اجتماعی)، سابقه مدیریت کلان
فرصت‌ها: مراکز بهداشتی، دانشگاه‌ها، نهادهای اجتماعی
NOC 00014 – مدیران ارشد رسانه، هنر، تجارت و سایر خدمات
مناسب برای: مدیران شبکه‌های تلویزیونی، استودیوهای فیلم‌سازی، شرکت‌های بزرگ خدماتی
شرح وظایف: هدایت پروژه‌های بزرگ، توسعه کسب‌وکار، مدیریت منابع انسانی و مالی
شرایط ورود: تجربه اثبات شده در مدیریت پروژه‌های بزرگ، مدارک مرتبط با مدیریت یا هنر
فرصت‌ها: رسانه‌های بزرگ، استودیوهای فیلم، شرکت‌های تبلیغاتی
NOC 00015 – مدیران ارشد ساخت‌وساز، حمل‌ونقل، تولید و خدمات عمومی
مناسب برای: مدیران شرکت‌های ساختمانی، خطوط هوایی، شرکت‌های تولیدی
شرح وظایف: مدیریت پروژه‌ها، برنامه‌ریزی عملیاتی، نظارت بر ایمنی و کیفیت
شرایط ورود: سابقه مدیریتی صنعتی، دانش تخصصی حوزه مرتبط
فرصت‌ها: شرکت‌های صنعتی و ساختمانی بزرگ، مدیریت پروژه‌های ملی
مسیرهای مهاجرت و اقامت دائم ویژه مدیران NOC 00
۲۰۰ امتیاز CRS در Express Entry
اگر پیشنهاد شغلی معتبر و مکتوب از یک کارفرمای کانادایی برای یکی از مشاغل گروه ۰۰ داشته باشید، در سیستم Express Entry ۲۰۰ امتیاز اضافی دریافت می‌کنید. این امتیاز می‌تواند فاصله شما را از دعوتنامه اقامت دائم به شدت کاهش دهد.
Owner-Operator LMIA
برای مدیران و کارآفرینانی که قصد دارند بیزینس خود را به کانادا منتقل کنند یا کسب‌وکاری جدید راه‌اندازی کنند، مسیر Owner-Operator LMIA فرصت ویژه‌ای فراهم کرده است. این مسیر به شما اجازه می‌دهد به‌عنوان مدیر اصلی کسب‌وکار خود، ویزای کاری دریافت کرده و پس از مدتی برای اقامت دائم اقدام کنید.
برنامه‌های استانی (PNP)
بسیاری از استان‌های کانادا برنامه‌های مهاجرتی خاص برای مدیران ارشد دارند که براساس نیاز بازار کار محلی، درخواست‌ها را می‌پذیرند. این برنامه‌ها مزایایی مانند تسریع در بررسی پرونده و حمایت‌های مالی فراهم می‌کنند.
چک‌لیست واجد شرایط بودن برای NOC دبل زیرو
• حداقل مدرک کارشناسی مرتبط با مدیریت، اقتصاد، فناوری یا رشته مرتبط
• حداقل ۵ سال سابقه مدیریت ارشد در شرکت‌های بزرگ یا نهادهای دولتی
• توانایی مدیریت منابع انسانی، مالی و فنی در سطح کلان
• داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی (برای مسیر Express Entry)
• مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی در حد قابل قبول (CLB 7 یا بالاتر)
• برنامه و چشم‌انداز واضح برای توسعه کسب‌وکار در کانادا (در مسیر Owner-Operator)
ساختار و چارچوب طبقه‌بندی NOC: TEER و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
از سال ۲۰۲۱، ساختار NOC با تغییرات بنیادین مواجه شد؛ تغییر از مدل قبلی Skill Level به مدل جدید TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) که بر اساس چهار مؤلفه آموزشی، تجربه، مسئولیت‌ها و پیچیدگی وظایف طبقه‌بندی می‌کند.
طبقه‌بندی TEER به شرح زیر است:
• TEER 0: مشاغل مدیریتی (مدیران ارشد، قانون‌گذاران)
• TEER 1: مشاغل تخصصی و حرفه‌ای که به حداقل مدرک دانشگاهی نیاز دارند
• TEER 2: مشاغل فنی و حرفه‌ای که نیازمند آموزش فنی تخصصی (مانند دیپلم یا گواهینامه) هستند
• TEER 3: مشاغل نیمه‌ماهر با آموزش کوتاه‌مدت یا آموزش ضمن خدمت
• TEER 4: مشاغل ساده با آموزش‌های کوتاه‌مدت یا تجربه کاری محدود
• TEER 5: مشاغل ساده بدون نیاز به آموزش رسمی
این دسته‌بندی‌ها ضمن حفظ جامعیت، امکان تحلیل دقیق‌تر نیروی انسانی و تطبیق آن با نیازهای بازار کار را فراهم می‌کنند.
TEER 1: مشاغل تخصصی و حرفه‌ای (Professional Occupations)
تعریف و دامنه
مشاغل TEER 1 به عنوان مشاغل تخصصی تعریف می‌شوند که نیازمند تحصیلات دانشگاهی حداقل در سطح کارشناسی و گاه کارشناسی ارشد هستند. این گروه شامل طیف گسترده‌ای از حرفه‌ها در علوم، مهندسی، پزشکی، آموزش، حقوق و مدیریت متوسط است.
ویژگی‌های کلیدی TEER 1
• سطح آموزشی: حداقل مدرک لیسانس (Bachelor’s Degree) یا معادل آن
• مهارت‌ها: تخصصی، نیازمند توانمندی‌های تحلیلی، پژوهشی و فنی
• وظایف: تحقیق، توسعه، مشاوره، آموزش و هدایت پروژه‌ها
• نمونه مشاغل: مهندس نرم‌افزار، پزشک، حسابدار حرفه‌ای، معلم دانشگاه، متخصص علوم داده
نقش در مهاجرت
TEER 1 از مهم‌ترین گروه‌ها در برنامه‌های مهاجرتی فدرال است و بخش قابل توجهی از مهاجران متخصص را تشکیل می‌دهد. به دلیل تقاضای بازار کار کانادا برای این تخصص‌ها، افراد دارای NOC در این سطح معمولاً امتیازات بالایی در سیستم Express Entry دریافت می‌کنند.
TEER 2: مشاغل فنی و حرفه‌ای (Skilled Trades and Technical Occupations)
تعریف و دامنه
مشاغل TEER 2 شامل افرادی هستند که مهارت‌های فنی و حرفه‌ای را با آموزش‌های تخصصی (مانند دیپلم فنی یا آموزش‌های حرفه‌ای) کسب کرده‌اند. این مشاغل اغلب در حوزه‌های مهندسی فنی، بهداشت و درمان، خدمات مالی و کسب‌وکار فعالیت می‌کنند.
ویژگی‌های کلیدی TEER 2
• سطح آموزشی: دیپلم یا گواهی‌نامه‌های فنی و حرفه‌ای (Post-secondary certificate or diploma)
• مهارت‌ها: ترکیبی از مهارت‌های فنی و دانش تخصصی
• وظایف: اجرای تکنیکی، نظارت بر تجهیزات، پشتیبانی فنی، مشاوره تخصصی
• نمونه مشاغل: تکنسین مهندسی، تکنسین آزمایشگاه پزشکی، حسابدار، تحلیل‌گر مالی
نقش در مهاجرت
این گروه نیز جزو گروه‌های مورد استقبال برنامه‌های مهاجرتی کانادا است، به ویژه در حوزه برنامه‌های استانی و برخی جریان‌های مهاجرتی کارگر ماهر. تطابق دقیق وظایف شغلی متقاضی با تعریف NOC از اهمیت بالایی برخوردار است.
TEER 3: مشاغل نیمه‌ماهر (Intermediate Skilled Occupations)
تعریف و دامنه
TEER 3 شامل مشاغلی است که نیازمند آموزش‌های کوتاه‌مدت (حدود ۶ ماه تا ۲ سال) یا تجربه کاری مرتبط هستند. این گروه در صنایع تولید، ساخت‌وساز، حمل‌ونقل و خدمات فنی فعالیت دارد.
ویژگی‌های کلیدی TEER 3
• سطح آموزشی: آموزش فنی کوتاه‌مدت یا گواهی‌نامه‌های تخصصی
• مهارت‌ها: مهارت‌های عملی، توانایی کار با ابزارها و ماشین‌آلات
• وظایف: کارهای فنی، نصب و نگهداری تجهیزات، نظارت بر تولید
• نمونه مشاغل: برق‌کار، لوله‌کش، مکانیک خودرو، اپراتور ماشین‌آلات سنگین
نقش در مهاجرت
اگرچه TEER 3 نسبت به TEER 1 و 2 از امتیاز کمتری برخوردار است، اما برخی استان‌ها و جریان‌های مهاجرتی خاص این گروه را مورد هدف قرار داده‌اند. تطبیق دقیق وظایف و مدارک همچنان ضروری است.
TEER 4 و TEER 5: مشاغل ساده و خدماتی
تعریف و دامنه
این گروه‌ها شامل مشاغل با آموزش کوتاه‌مدت یا بدون آموزش رسمی هستند که وظایف عمدتاً یکنواخت و تکراری انجام می‌دهند. حوزه‌هایی مانند خدمات، حمل‌ونقل سبک، کارگری ساده و پشتیبانی در این گروه‌ها جای می‌گیرند.
ویژگی‌های کلیدی
• سطح آموزشی: حداقل آموزش یا بدون آموزش رسمی
• مهارت‌ها: مهارت‌های عملی و پایه
• نمونه مشاغل: راننده کامیون سبک، نیروی خدماتی، کارگر ساده، بسته‌بندی
نقش در مهاجرت
معمولاً این گروه‌ها در برنامه‌های مهاجرت فدرال کمتر حضور دارند، اما در برخی برنامه‌های استانی و مهاجرت‌های موقت سهم دارند.
کاربرد NOC در سیاست‌های مهاجرتی کانادا: تحلیلی کلان
اهمیت دقت در انتخاب کد NOC
• انتخاب دقیق کد شغلی مطابق با شرح وظایف واقعی، در روند مهاجرت از اهمیت حیاتی برخوردار است.
• عدم تطابق می‌تواند منجر به رد پرونده یا تأخیرات جدی شود.
تعامل NOC با سیستم امتیازدهی Express Entry
• NOC به تعیین سطح مهارت و دسته‌بندی شغلی کمک می‌کند که مستقیماً بر امتیاز CRS تأثیر دارد.
• شغل‌های TEER 0، 1 و 2 بیشترین شانس برای دریافت دعوتنامه دارند.
نقش NOC در برنامه‌های استانی (PNP)
• هر استان با توجه به نیاز بازار کار، کدهای NOC خاصی را هدف قرار می‌دهد.
• برخی استان‌ها برنامه‌هایی تخصصی برای مشاغل TEER 2 و 3 دارند تا خلأ نیروی انسانی را جبران کنند
اولین قدم برای اقامت دائم کانادا با گام مهاجر
گروه NOC دبل زیرو (00) کلید طلایی ورود به سطح نخبه و مدیران ارشد کاناداست. این گروه نه‌تنها فرصت‌های شغلی ویژه و درآمدهای بالا دارد، بلکه مسیرهای سریع‌تر و امن‌تری برای اخذ اقامت دائم فراهم می‌کند.
اگر شما مدیر ارشد یا کارآفرینی با تجربه و انگیزه بالای توسعه کسب‌وکار در کانادا هستید، همین حالا وقت آن است که نخستین گام را بردارید.
شرکت گام مهاجر با تیمی متخصص و با تجربه در امور مهاجرت مدیران و سرمایه‌گذاران، آماده است شما را در این مسیر همراهی کند. کافی است فرم ارزیابی تخصصی ما را تکمیل کنید تا مشاوران ما با بررسی دقیق شرایط شما، بهترین راهکارهای مهاجرتی را پیشنهاد دهند.
فرم ارزیابی فرصتی است برای تحلیل کامل رزومه، سابقه کاری، مدارک تحصیلی و وضعیت فعلی شما. با تکمیل این فرم:
• مسیر مهاجرتی متناسب با شرایط شخصی و حرفه‌ای خود را می‌یابید
• از فرصت‌های ویژه گروه دبل زیرو بهره‌مند می‌شوید
• به صورت اختصاصی برای درخواست اقامت دائم هدایت می‌شوید
همین حالا اقدام کنید! لینک فرم ارزیابی در پایین قرار دارد. فرصت را از دست ندهید و به جمع مدیران موفقی بپیوندید که کانادا را به خانه دوم خود تبدیل کرده‌اند.
سیستم NOC و به‌خصوص گروه دبل زیرو، پلی است که شما را به موفقیت‌های بزرگ‌تر در کانادا می‌رساند. شناخت دقیق این سیستم و بهره‌گیری از مزایای آن، می‌تواند مسیر مهاجرت را هموار و سریع‌تر کند.
برای هر مدیر ارشد و صاحب کسب‌وکاری و یا متخصصی که به دنبال فرصت‌های جهانی است، کانادا بهترین انتخاب است و گام مهاجر آماده است این مسیر را برای شما هموار کند.
سیستم NOC کانادا چیست؟
چرا کد NOC برای مهاجرت به کانادا مهم است؟
تفاوت بین گروه‌های NOC 0, A, B چیست؟
گروه A: مشاغل حرفه‌ای که نیاز به مدرک دانشگاهی دارند
گروه B: مشاغل فنی یا تخصصی که نیاز به آموزش‌های فنی یا کارآموزی دارند
